一位经济学教授说，，，，，，，，从前企业是“屋顶”，，，，，，，，员工在“屋顶”下劳动和工作；；；；；；此刻企业是“地板”，，，，，，，，为员工提供发展的平台。。。。。。笔者以为，，，，，，，，对企业而言，，，，，，，，既要当屋顶，，，，，，，，为员工遮风挡雨，，，，，，，，更要当“地板”，，，，，，，，为员工发展创造前提；；；；；；对员工而言，，，，，，，，既要享受“屋顶”带来的益处，，，，，，，，更要在“地板”上立功立业。。。。。。
        “屋顶”和“地板”无论对企业还是员工都是一致沉要，，，，，，，，不成偏废的。。。。。。从前，，，，，，，，荆门青年喜欢到杭仪（荆门西子集团前身）、杭二棉等大厂去工作，，，，，，，，由于这些企业名声音，，，，，，，，福利好，，，，，，，，国度什么都包了。。。。。。员工在“屋顶”下遮风避雨，，，，，，，，按部就班地劳动，，，，，，，，什么都不用愁。。。。。。久而久之，，，，，，，，员工思想僵化，，，，，，，，不思进取，，，，，，，，企业也失去活力、不足竞争力。。。。。。1999年底，，，，，，，，顶级游戏娱乐整体购并荆门西子。。。。。。民营企业矫捷的机造与国企原有的资源合理嫁接，，，，，，，，旧体造下的“屋顶”被拆了，，，，，，，，新的养老保险、医疗保险等“屋顶”逐步成立。。。。。。对此，，，，，，，，西子员工刚起头不适应，，，，，，，，他们利诱过，，，，，，，，徘徊过，，，，，，，，也郁闷过，，，，，，，，但慢慢地他们发现顶级游戏娱乐还为他们搭建起宽敞的发展平台——“地板”，，，，，，，，每个员工都能在这个平台上施展才华。。。。。。因而，，，，，，，，他们逐步适应了新体造，，，，，，，，积极参加到企业建设中来，，，，，，，，使西子焕发勃勃朝气。。。。。。
        积极对待生涯，，，，，，，，生涯就会给你更多的奉送。。。。。。企业为员工建“屋顶”，，，，，，，，解除了员工的后顾之忧，，，，，，，，为员工铺好“地板”，，，，，，，，员工就会纵情阐扬能力，，，，，，，，推动企业发展，，，，，，，，演绎一曲企业与员工和谐、双赢之歌。。。。。。